为深入调查了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分手机平台运营总监刘喜良在用心批评财务人员的讲演后，对财务人员的发育持续的进展带给了彻底可能，对财务人员总是大幅提升自个自的心情说赞扬。刘喜良提出者了三个最好是和想：一、想小伙伴深入学习的认清和介绍手机平台，构筑手机平台古文化与手机平台一起去发育，切实把情绪构筑到手机平台的的进展而来；第二是手机平台依然埋头苦干制造同一个公平原则激烈竞争的手机平台，让小伙伴都能彻底展出我们的文采。也想小伙伴埋头苦干学习的，主动性态度前往添加位置培训课，总是大幅提升自个我们，立刻发育为独当画面的工程专业新技术人才库，较好地为手机平台的进展业务。三是想小伙伴踊跃报名前往添加手机平台、企业组织安排的各个行为，肌肉锻炼内在的勇气和信念，磨砺我们的作用。与此同时也想小伙伴始终保持年经人的干劲和魅力，把年经人主动性态度朝上的正势能交换给四周的亲戚，构筑身体、和诣的优良氛围营造。
我司研讨会的会议通知，充沛充分体现了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）